-İşçinin, kısa çalışmaya başlama tarihinden en az 60 gün içinde işe başlamış olması,
-İşçinin son üç yıl içinde 450 gün sigortalı olarak çalışması ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olması,
-İş yerinde ısa çalışma uygulanan dönemde işveren tarafından İş Kanunu’nun 25/2 maddesindeki sebepler haricinde işten çıkartılmamış olması gerekmektedir.
Av. Arb. Emre Burak Onat